海南省2020企业复工最新通知
1、海南省针对2020年的企业复工复产采取了一系列措施，旨在在确保疫情防控的前提下促进企业恢复正常运营。措施包括正确处理疫情防控与复工复产的关系，鼓励各级政府和相关部门根据实际情况分类施策，支持具备条件的项目尽快开工或复工，确保在建项目持续施工。
2、海口落实复工奖励政策，奖励劳务公司与返工工人，对劳务公司按企业要求每输出1名劳务人员给予200元奖励，对复工企业新增返回工地的工人每人给予1000元奖励。
3、在支持重点项目和产业复工复产方面，海口海关提供了“一企一策”的个性化服务，帮助企业解决实际困难。例如，针对卡塔尔进口汽车业务，海关制定了详细的通关监管方案，通过线上指导企业用好通关便利措施，并开设“绿色通道”，加快进口汽车通关效率。
4、海南的企业在复工前需要进行详细的准备工作，特别是健康码的使用。企业首先需完成复工复产登记，这一步骤包括由企业负责人或联系人填写企业的基本信息，并提交相应的申报。在员工返岗前，企业还需要组织员工使用“员工返岗登记”功能进行健康状况的在线登记。
开工了!请问HR,因疫情被隔离无法到岗的员工,有工资吗?
1、因疫情被隔离无法到岗的员工，企业应当照常发放工资，且隔离期间发放的工资指劳动合同约定的职工正常出勤状态下即可获得的全部工资性收入，不应视为旷工。具体说明如下：不应视为旷工：员工因防控措施等客观原因无法按时返岗复工的，不应当视为旷工。
2、对于因为确诊或密接在集中隔离期间的员工，工资将正常发 放。对于确诊人员在隔离期结束后，仍然需要停止工作进行治疗的 员工，将按照公司的医疗期有关规定支付工资。对于在小区或者其他公共场所被封闭的情形，如能正常远程 办公的员工，工资将正常发放。
3、如果企业没有条件安排员工在家办公的，可以考虑安排其年休假或其它福利假。先把假期用掉，休假期间：正常支付员工工资。 休假毕，如果员工申请延期返岗的：员工工资需与用人单位协商一致后确定；若员工申请事假的：事假期间不需支付其工资。
4、劳动合同中写明的5000元工资，是单位保留的最低薪资标准。在特定情况下，如公司面临经济压力、全球性疫情导致停工待岗、员工请长期病假等，公司根据单位的规章制度和老板的决策，可能会调整薪资发放的数额。在此情况下，5000元工资标准是合法的，员工即便向更高层级申诉，也无法改变这一决定。
因新型冠状病毒感染肺炎延迟复工,怎么发工资?
1、延迟复工期间工资支付应参照停工规定执行，正常上班员工支付正常工资。关于2020新型冠状病毒下延迟复工期间的工资支付问题，具体分析如下：延迟复工期的性质：一种观点认为延迟复工期间属于停工期，既非劳动者原因，也不能归责于企业。
2、超过一个工资支付周期：如果企业延迟复工的时间超过了一个工资支付周期，企业应当发放生活费给员工。生活费的具体标准可能因地区而异，但通常会低于正常工资水平，以保障员工的基本生活需求。
3、在山东，企业延迟复工期间，复工前的工资计算方式如下：一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。这意味着，如果企业停工停产的时间在一个工资支付周期内，职工应获得与正常工作期间相同的工资待遇。
4、隔离期结束后的工资支付：隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。法律依据：《传染病防治法》第41条明确规定，“被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
5、延迟复工是出于疫情防控需要，这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资；对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。
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评论列表（4条）
我是那么多了技术的签约作者"admin"！
希望本篇文章《海南省疫情延期复工公告:海南省疫情政策春节复工》能对你有所帮助！
本站[那么多了技术]内容主要涵盖： 海南省疫情延期复工公告,
本文概览：武清区疫情防控指挥部电话武清区疫情防控指挥部电话是022-82159259。武清区，是天津市下辖区。位于天津市西北部。北与北京市通州区、河北省廊坊市香河县相连，南与天津市北辰区、西青区、河北省霸州市比邻，东与天津市宝坻区、宁河县搭界，西与...