签了三方协议还是应届身份吗
1、签了三方协议不一定失去应届生身份。三方协议，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到用人单位正式接收后自行终止。
2、在就业过程中，三方协议的签署与应届生身份密切相关。签了三方协议，一般情况下，毕业生不会被视作应届生，因为三方协议标志着毕业生已与用人单位达成就业意向，报到证上会注明报到单位，表明就业状态。但具体是否属于应届生，还需考虑其他因素。
3、具体而言，当毕业生在毕业前与用人单位签订三方协议，即便尚未正式入职，也意味着其就业状态已经固定。这种情况下，毕业生即便在未上班之前选择辞职，也不再被视作应届生，而是被视为有过就业经历的往届生。这种情况下，毕业生的就业状态和身份认定变得更为明确。
4、签三方协议仍为应届生的情况：若签订三方协议，但未在单位缴纳社保，仍具有应届生身份。
2024省考应届如何界定?择业期能报吗?
1、年省考应届生的界定因地区而异，需参照当地省考公告。择业期考生能否报考应届生岗位也取决于具体地区的政策规定，建议考生密切关注当地省考公告，以获取最准确的信息。
2、择业期的应届毕业生指已拿到毕业证，且在择业期内（国家规定2年，部分地区延至3年）。需满足拿到毕业证；在规定择业期内没签劳动合同、无社保缴纳记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。
3、择业期：对于择业期内的应届毕业生，只要未落实工作单位且无社保记录，其应届生身份依然有效。择业期一般为两年，部分地区可能延长。学历层次：应届生包括本科生、硕士研究生、博士研究生等不同学历层次的学生。完成规定学业任务并即将或已经获得毕业证书的学生，均可被视为应届生。
4、其他地区2024年省考公告暂未发布，建议参考2023年各地政策。2023年省考多数地区允许择业期考生以应届生身份报考，如天津、海南、四川等。
公务员考试应届生身份是怎么算的呀?
具体来说：当年应届毕业生：指的是考试当年毕业的高校学生。这部分学生即使尚未取得毕业证，也可以报考国家公务员考试，被视为应届生身份。择业期内未就业的往届毕业生：这部分人群指的是毕业后一段时间内（一般为2年，但部分地区如广东、浙江等可能延长至3年）未就业的高校毕业生。
考公应届生的身份界定主要是指正准备参加当年公务员考试的应届毕业生，具体界定如下：学历及专业背景：考公应届生需要具备相应的学历要求，如本科、硕士等，并且所学专业需要符合公务员职位的专业要求。毕业状态：考生可以是正在校学习并即将毕业的应届毕业生，也可以是已经毕业但在规定时间内的毕业生。
考公务员时，应届生身份一般包含当年应届毕业生和择业期内未就业毕业生。当年应届毕业生：定义：指在公务员考试报名期间已处于毕业学年，且能在次年7月底前取得学历证书的学生。例如，在2024年国考中，2024年6月至7月毕业的学生就属于“2024届应届毕业生”。
本科刚毕业备考考公算是应届生身份。应届生身份的认定条件：择业期时限：根据国家公务员局相关规定和各省市招考政策，应届生身份的认定首先取决于择业期的时限。
应届生身份的界定主要依据国家规定的高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。这个身份在公务员考试和事业编考试中认定的原则是，毕业后是否有用人单位替你缴纳社保。如果有企业、单位替你缴纳社保，则一般认为已经落实就业，失去应届生身份。
公务员应届毕业生身份的界定主要包括当年应届毕业生、未落实工作单位的毕业生、择业期内的毕业生，以及在特殊情况下仍可按应届生对待的毕业生。当年应届毕业生指的是在报名及考试期间处于教育阶段最后一年，并计划在当年或次年毕业的学生。
省考招录中所指应届毕业生是如何界定的?
1、国考应届生身份的界定：基本定义：应届生身份在国考中通常指的是普通高等学校当年应届毕业生，以及在一定择业期内（一般为二年）未落实工作单位，且户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
2、省考招录中所指的“应届毕业生”，一般是指国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，国家统一招生且就读期间个人档案保管在毕业院校的那一年的毕业生。具体来说：定义范围：应届毕业生主要指的是在特定年份内，从国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中毕业的学生。
3、当年毕业的应届毕业生： 指的是在考试当年正常毕业的学生。例如，2023年毕业的考生参加2023年国家公务员考试或省考，他们即为当年毕业的应届毕业生。 在公务员招录职位表中，有部分职位是仅限当年应届毕业生报考的。 择业期内的应届毕业生： 指的是毕业两年内一直未落实工作的毕业生。
应届毕业生身份如何界定
本科刚毕业备考考公算是应届生身份。应届生身份的认定条件：择业期时限：根据国家公务员局相关规定和各省市招考政策，应届生身份的认定首先取决于择业期的时限。
应届毕业生身份的界定标准主要包括以下几个方面：自然应届毕业生 指在国家统一招生的普通高校计划内招收并入学的学生，在毕业当年（如2025年7月毕业的本科生，其应届生身份认定时间为2024年9月至2025年7月期间）按学制修完课程、成绩合格、获得毕业资格，且未与任何单位签订劳动合同或缴纳社保的学生。
应届生身份界定应届生通常分为两类：当年应届毕业生：指即将在2024年6月毕业的本科大四或专科大三学生，尚未获得毕业证书。择业期内应届毕业生：已获得毕业证书，但处于择业期（2年内），未缴纳社保，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心。
当年应届生：需持有毕业年度内有效就业推荐表，且尚未签订劳动合同及缴纳社保。两年择业期应届生：在毕业证书落款日期起两年内，需提供未就业证明（包括档案存放证明和社保参保证明），公务员招录时还需同步出具未落实工作单位承诺书。
在安徽省，应届毕业生身份的界定主要依据以下几个方面：毕业时间：每年67月份是正常大学本科毕业生的毕业季，这段时间正常毕业并取得毕业证书的毕业生，属于应届毕业生。对于研究生，由于实施弹性学制，每年可能有23次毕业时间点，只要符合正常毕业条件并取得毕业证，同样被视为应届毕业生。
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