河北第九版防控方案(全文)河北最新防控要求
各地可根据本地疫情防控需要，动态调整定期核酸检测的重点人群范围及检测频次。强化重点公共场所常态化防控严格落实重点公共场所防疫责任。各地要根据人员密集度、空间密闭性、聚集性疫情易发性等特点，建立重点公共场所清单台账，细分涉疫风险等级，公共场所内部要明确防疫责任人，属地要明确行业包联责任人。
第九版防控方案和九不准要求内容如下：第九版防控方案的关键体现在把该管住的重点管住，把该落实的措施落实到位，把该取消的坚决取消，贺青华说。“新冠肺炎疫情处置的第一关键要素就是早发现。”董小平说，第九版防控方案提出开展人、物、环境等多渠道监测预警，包括8大类监测体系。
第九版防控方案明确，加密风险职业人群核酸检测频次，将与入境人员、物品、环境直接接触的人员核酸检测调整为每天1次。增加抗原检测作为疫情监测的补充手段。通过多渠道的监测机制，进一步提升常态化监测的敏感性，实现病例早发现。
密接的密接管理。密接的密接采取7天居家隔离医学观察，每日应做好体温和症状监测，在第7天各开展一次核酸检测。
河北疫情期间工资如何发放
企业因受疫情影响导致停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工未提供正常劳动时的生活费发放：若职工在停工停产期间未提供正常劳动，企业应当发放生活费，生活费标准按河北省规定的办法执行。
超过一个支付周期且员工能提供劳动：如超过一个支付周期，且员工在家能正常提供劳动的，用人单位应当支付不低于当地最低工资标准的工资。超过一个支付周期且员工不能提供劳动：如员工不能提供劳动，用人单位应依据当地标准发放生活费，企业发放的生活费标准不得低于当地最低工资标准的70%。
正常工资发放原则：用人单位需确保员工在疫情期间的工资正常发放，员工权益不受影响。停工停产工资支付：若企业因疫情停工停产且时间不超过一个工资支付周期，企业需继续按照合同约定的标准支付员工工资，以保障员工的基本生活需求。
疫情期间工资发放应遵循“视作出勤，正常劳动计发”的原则。具体来说：隔离期间工资正常发放：根据我国《传染病防治法》的相关规定，对于因排除患病嫌疑而被隔离的员工，其所在单位不得停止支付其在隔离期间的工作报酬。
进入保定怎样网上报备
报备形式：原则上采取电话、微信等无接触方式报备。外地回保定需要的手续 除上述报备要求外，外地回保定人员还需准备48小时内的核酸检测阴性证明，并在进入保定后进行一次核酸检测（如未持有48小时内核酸检测阴性证明，则需在现场进行采样）。
有。首先在到达保定市之后打开相关报备软件。其次在软件内填写个人详细信息及联系方式。最后点击报备即可。
进入保定网上报备方法如下：河北省疫情防控最新政策：外地来（返）我市所有人员需提前主动报备，报备方式可以通过电话报备，各地社区（村屯）联系电话由各县（市、区）指挥部分别通过媒体向社会发布。
欲来先报。需报备人员确定来保行程后，出发前向目的地所在社区报备。随行随报。来保途中，要畅通联系渠道，随时报备行程位置。即知即报。来保人员进入社区后，得知自己属于疫情防控重点人员排查范围的，要立即向社区报备。报备的形式 为降低感染风险，原则上采取电话、微信等无接触方式报备。
国内低风险地区人员：进入保定需凭河北健康码“绿码”和行程码“绿码”。做好个人防护的情况下，可有序流动。乘坐火车、省际间客运的人员，回保后需进行1次核酸检测。中高风险地区所在县域内的其他低风险地区人员：来保后需向当地社区进行报备。凭48小时内两次核酸检测阴性证明来保。
到保定-：最新隔离政策变化可咨询0312-12345。省外来保返保人员需提前48小时向目的地村（居）小区、工作单位、宾馆酒店报备，并通过河北健康码“涉疫风险自报”模块自报，如实报告7日内旅居史、接触史、健康状况等信息。旅途中做好个人防护，到保后第一时间配合落实相应防疫措施。
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希望本篇文章《河北省疫情新规定（河北省疫情防控最新通知）》能对你有所帮助！
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本文概览：武清区疫情防控指挥部电话武清区疫情防控指挥部电话是022-82159259。武清区，是天津市下辖区。位于天津市西北部。北与北京市通州区、河北省廊坊市香河县相连，南与天津市北辰区、西青区、河北省霸州市比邻，东与天津市宝坻区、宁河县搭界，西与...