政策向应届生倾斜,往届生就真的没机会了吗?
政策向应届生倾斜，往届生并非真的没机会。首先，从近期发布的公务员考试公告来看，确实存在政策向应届生倾斜的现象。例如，2020年山东省考中，有774个职位仅限应届生报考，相比2019年的35个职位，应届生职位同比增加了21143%。这一数据表明，应届生在公务员考试中的机会确实有所增加。
虽然应届生在考公务员方面享有一定的政策倾斜，但往届生依然有机会。今年上半年可能是往届生报考公务员的最佳时期。一方面，多省发布的消息显示，今年省考和事业单位大概率会扩招，这增加了往届生的上岸机会。
总结：2022年国考在招录政策上确实对应届毕业生有所倾斜，但并未完全排除往届生的报考机会。国考的目的在于选拔优秀人才进入公务员队伍，为国家和人民服务。因此，无论是应届生还是往届生，只要具备相应的能力和素质，都有可能成为国考中的佼佼者。
每年的国考都会注重对应届生的招聘，往届生已经有过一次选择的机会，如果在注重和偏向往届生对于应届生而言是非常不公平的。
今年教师招聘并非只针对应届生，往届生同样有报考机会，因此并不存在对往届生的不公平。以下是对这一观点的详细解释：招聘政策并未限制往届生：今年的教师招聘政策并未明确规定只招聘应届生，往届生同样具备报考资格。这一政策旨在为广大求职者提供公平的竞争机会，无论其是否为应届生。
2025山东省应届生身份
1、年山东省应届生身份的界定主要包括以下几类人群：2025年应届毕业生：这类应届生特指在2025年7月毕业的，由国家统一招生的普通高校毕业生。他们可以凭借即将取得的学历或学位来报考相关职位。2022024届未就业毕业生：这类毕业生指的是在离校时和择业期内（国家规定择业期为二年）未落实过工作单位的普通高校毕业生。
2、在2025年的公务员考试中，关于应届生身份的认定标准出现了重要调整。山东、湖南、贵州、广西、上海等省份最新发文，明确放宽了应届生身份的认定标准，即使缴纳过社保，在满足一定条件下，依然可以享受应届生待遇。
3、常规情况：仅当年毕业属于应届生根据教育部门规定，当年毕业的学生属于当年应届毕业生。例如，2024年6月或7月毕业的学生属于2024届应届生，2025年毕业的学生属于2025届应届生，毕业年度是应届生身份的核心依据。择业期政策：满足条件可延长应届生身份国家规定择业期一般为2年，部分地区延长至3年。
省考“青睐”应届毕业生,招录向基层倾斜
1、对应届毕业生的青睐 招录政策倾斜：从近期江苏、北京、上海、山东和浙江等省考的招录情况来看，各地均着力解决应届毕业生的就业问题。例如，2022年山东省考中，924%的职位不限制工作经历，向应届生广开大门。
2、根据相关资料查询显示：不会取消。往届生不大量投诉的前提下还是会推进省考应届倾斜政策的，不会取消，反而会常态化。目前2022公务员省考陆续开考，省考招录政策继续向基层、应届生倾斜。
3、江苏省考作为地方公务员考试，其招录规模与结构往往受到国考政策的影响。因此，可以预见，江苏省考在招录人数上也可能会有所增加，以更好地满足地方治理和公共服务的需要。同时，在招录结构上，江苏省考可能会继续注重基层导向，加大对高校应届毕业生的招录力度，以缓解就业压力，并推动工作力量向基层一线倾斜。
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评论列表（4条）
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