公务员中考试“”应届生”身份如何界定
应届生专指考试当年顺利毕业的毕业生。上述第一和第二类人员虽也可报考要求为应届生的公务员职位，但并非也叫应届生，只能理解为具备报考国家公务员应届生资格，可按应届生对待。第三类人员（具有基层工作经历的应届毕业生）是属于应届生身份的。
在公务员考试中，“应届生”身份是一个重要的报考资格条件，其界定主要依据毕业时间和就业状态。具体来说，应届毕业生包括两种类型：一种是“当年”毕业的应届毕业生，另一种是在择业期内的应届毕业生。“当年”毕业的应届毕业生 这类应届毕业生是指那些在报考当年正式毕业的学生。
考公应届生身份界定情况如下：核心定义（通用情况）常规应届生：2025年7月31日前取得学历学位证书的普通高校应届毕业生（如湖南、安徽）；留学人员需同期完成学历认证（北京、江苏）。
2024省考应届如何界定?择业期能报吗?
1、年省考应届生的界定因地区而异，需参照当地省考公告。择业期考生能否报考应届生岗位也取决于具体地区的政策规定，建议考生密切关注当地省考公告，以获取最准确的信息。
2、招公考试（包括国考和省考）对应届生的认定主要基于毕业时间、社保缴纳、档案存放等因素综合界定。当年应届毕业生：指的是普通高校学生在毕业学年（即最后一个学年）至毕业证书发放期间（一般为每年6月至7月）的毕业生。例如，2024年毕业的本科生，其应届生身份从2023年9月进入大四开始，持续到2024年7月。
3、贵州地区情况：贵州地区官方发文明确，无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考。这意味着，在贵州地区，如果你是2024年毕业的毕业生，即使你已经缴纳了社保，仍然能以2024年应届毕业生身份报考公务员、事业单位、国企。
山东省考应届包含择业期吗
1、山东省：择业期考生可被视为应届，但仅限于报考非2024届应届生岗位。江苏省：未明确提及择业期考生能否报考应届生岗位，但提到了服务期满且考核合格2年内的考生和认证过的留学生可以报考。浙江省：对择业期没有规定，只要求2022023年毕业的考生可以报考2024年应届毕业生岗位。
2、山东省考参考国考标准，择业期考生可被视为应届，仅限于报考非2024届应届生岗位。江苏省考规定除2024届应届毕业生外，服务期满且考核合格2年内的考生、认证过的留学生亦能报考面向应届毕业生岗位，但未涉及择业期。浙江省考对择业期没有规定，只要求2022023年毕业的考生可以报考2024年应届毕业生岗位。
3、应届生身份的界定主要依据国家规定的高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。这个身份在公务员考试和事业编考试中认定的原则是，毕业后是否有用人单位替你缴纳社保。如果有企业、单位替你缴纳社保，则一般认为已经落实就业，失去应届生身份。
4、您要问的是山东24省考不区分应届生吗？区分。
5、应届生：主要包括当年毕业的普通高校学生和择业期内（通常为2年）未落实工作单位、户口、档案仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门的往届毕业生。部分省份对应届生身份的认定更为严格，仅限当年毕业生。往届生：指已经毕业超过择业期或已有工作经历的考生。
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