南京医护人员免费景点2023

南京市医务人员可以免费游玩的景点包括中山陵园风景区、南京城墙景区、夫子庙一秦淮风光带、南京市博物总馆、朝天宫景区、大报恩寺遗址、栖霞山风景区、幕燕滨江风貌区、红山森林动物园、牛首山文化旅游区、江苏园博园、珍珠泉风景区、老山国家森林公园以及溧水区的多个景点。

南京医务人员免费景点2023为，牛首山文化旅游区，天生桥景区，金牛湖景区。牛首山文化旅游区，即日起至2025年12月31日，牛首山文化旅游区面向全市医务人员免费。医务人员凭有效证件于售票窗口兑换当日门票，南京医务陪同票须与南京医务免票同时入园。

年南京医护人员免费景点有：南京博物院、紫金山、玄武湖、梅园新村纪念馆、南京地质博物馆。南京博物院：国内三大博物馆之一，坐落在紫金山南麓、中山门内北侧。既可以看到《盗墓笔记》中的金缕衣，也可欣赏书画艺术，甚至能在民国老街上来一场穿越之旅。

南京市医务人员可凭直系亲属证明，携带1~2名直系亲属享受免费入园游览优待。 优待时间： 2023年1月—2025年12月（正常开放时间，不含夜场，遇有特殊情况，请关注景区相关公告） 优待景区范围： 南京市各市、区属国有等级旅游景区首道大门票免费。景区内其他收费项目不在优待政策之列。

南京园博园护士免门票吗

在一般情况下，前往南京园博园参观的医护人员是需要购买门票的。然而，由于近年来新冠疫情的爆发，医护人员成为了抗疫一线的关键力量，他们在救治患者和防控疫情方面做出了巨大贡献。为了表达对这些勇敢医护人员的敬意，南京市人民政府推出了一项特别措施。

免票：（免票人群需凭相关有效证件原件至售票窗口换取入园凭证后入园）。特殊人士：持有残联、民政部门或军队颁发的有效残疾证。老年人：年满70周岁老人，持本人身份证原件。医师、药师、护士持有效执业资格证。

在去年由于疫情的原因，南京对于防疫情的工作人员护士等是给于优惠，凭身份证明是免门票的，但今年由于疫情己过，旅游景点兴旺起耒，南京牛首山对于护士和其它游人的待遇一样的，是不免门票的。

南京哪些单位有房补

1、南京有房补的单位包括： 南京市部分政府机关和事业单位。 部分驻南京的企业单位，尤其是大型国有企业和外资企业。 部分高校和科研机构。 部分在南京市内提供住房困难的医护人员所在的医疗机构。

2、南京晨光集团有限责任公司的待遇与福利相对优厚，具体如下：本科员工待遇 安家费：3000元。 基础工资：约为2500元。 补贴：每月300元房补，500元交通伙食补贴。 年终奖金：3000元。 其他福利：夏季高温补贴。住宿员工每月需自付50080元网费和水电费。硕士员工待遇 安家费：6000元。

3、南京晨光集团有限责任公司待遇与福利概览南京晨光集团的待遇以本科和硕士员工为例，提供相对优厚的福利。本科新员工入职有3000元的安家费，基础工资约为2500元（扣除部分后实际到手约2100元），每月还有300元房补和500元交通伙食补贴（其中400元苏果卡和100元饭卡）。

4、很好。南京逸夫医院护工有房补，交通补贴，公积金，五险。房补1000元左右，有交通补贴，有住房公积金1600元左右五险一金，基础工资3千元左右，饭补300元。在南京地理位置相对较偏僻，人流量并没有那么多，相比较大医院，不是那么忙碌。旁边就是地铁，交通也比较便利。

5、福利多，补贴多。南京地铁一体化安全员入职后，单位交六险二金，而且还有房补，交通补贴，补充医疗保险也就是二次报销的福利，而且公积金比较高，房补和公积金都是发到公积金账户上，平均工资为7443元，年终奖平均13847元。

南京的医院到底有没有财政拨款的编制内护士或者是编制内的行政工作人...

在公立医院，尤其是大型公立医院，护士编制是存在的。这些有编制的护士属于事业单位编制，是医院的正式员工。他们享受相对稳定的工资、福利和职业发展机会。具体来说，他们的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，其中基本工资是财政拨款，绩效与科室效益挂钩。

事业编制与合同关系：在公立医院中，带有编制的医生、护士等人员属于事业编制，其工资和福利等受到国家相关政策的保障。而招聘人员则与医院签订合同关系，其工资和绩效由医院发放，不由国家财政负担。

编制属性：护士可以拥有国家正式编制，其基本工资和地方性补助都由财政拨款。要进入编制，通常需要经过考试获取相应资格，在编人员即为单位的正式员工。与合同制护士的区别：工作稳定程度：编制护士的工作岗位相对更稳定，而合同制护士则没有编制，其工作稳定性相对较低。

护士是事业编制。医院有很多的事业编制的护士，但是得通过考试，也看学历吧，更多的是合同制的护士，非编制护士，就是合同护士（聘用护士）的同工同酬问题，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士所关心的。

护士有国家正式编制员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过考试获取资格，在编人员是单位的正式员工。但凡是有编制的护士，一定是公立医院的护士，民营医院的护士肯定不存在“编制”一说，因为公立医院和民营医院的性质存在本质区别。

事业编制的大夫和护士的工资和福利，无论是差额拨款还是财政全额拨款的事业单位，均由财政补贴。 自收自支事业编的单位有自身稳定的收入来源，虽不属于公司，但也是国家投资的事业编，如电视台、科研单位等，其医院性质决定了差额或全额拨款。

健康管理师的证书有什么用处呢?

提升个人能力 健康管理师可以学习到很多在日常会用到的知识，这些知识不仅对个人健康有益，还可以用来为家人调理身体。通过学习，可以提升自己在健康领域的专业素养，更好地管理自己和家人的健康。创业机会 健康管理师证书为个人创业提供了机会，如开设私人健康顾问、社区健康管理工作室等。

考取健康管理师证后，可以在当地人社部领取职业技能补贴，补贴金额因地区而异，大致在1000~2600元不等，这在一定程度上减轻了持证人的经济负担。积分入户 在某些城市，如杭州、广州等，健康管理师证书还可以用于积分入户，增加落户的机会，为持证人提供更好的生活和发展环境。

提升个人职业竞争力 在健康行业，拥有健康管理师证可以显著提升个人的职业竞争力。无论是护士、家庭医生、社区卫生服务人员，还是大学生、美容师、营养师、健康培训师等，都可以通过考取该证书来增加自己的职业资本，提高就业竞争力。

调级评职称：健康管理师资格证书也是调级评职称的重要证书依据，对于个人的职业发展具有积极的推动作用。综上所述，健康管理师证书不仅具有行业从业资格，还能提升个人职业技能，提供职业竞争优势，享受政策支持与补贴，并助力个人职业发展。

健康管理师证书是国家认可的职业资格证书，有职业发展、竞争力提升、专业能力与社会价值等多方面作用。

南京公费医疗报销范围

1、一般情况下：住院费用≤10000元：公费医疗报销95%，个人负担5%。住院费用10000元：公费医疗报销97%，个人负担3%。享受公费医疗的学生：住院费用报销比例为95%，个人负担5%。特殊人群：离休人员、医疗照顾人员的报销比例仍按原有关规定执行，这部分人群的报销比例可能因具体政策和个人情况而有所不同。

2、南京市委、市政府8日下午召开公费医疗制度改革新闻发布会，公布从明年1月份该市不再实行公费医疗，而是全部参加职工医保，而本次改革涉及20万公务员，他们将和该市333万职工一样，实现统一的制度政策、参保缴费、待遇标准、办理流程，并在未来看病中享受“同样的”医疗服务。

3、≤10000元：公费医疗报销95%，个人负担5%。10000元：公费医疗报销97%，个人负担3%。学生公费医疗报销比例：门诊费用：报销90%，个人负担10%。住院费用：报销95%，个人负担5%。特殊人员报销比例：离休人员、医疗照顾人员：报销比例仍按原有关规定执行，这部分人群可能享有更高的报销比例或特定的报销政策。