公积金要取消?多地减缓缴存!争议公积金存废:经济学家提出办法
如果企业取消公积金在没有任何的资金补贴，买不起房的企事业单位员工将大大增加，但与此同时，也有相关的经济学家指出，取消公积金并不是目的，而是要将公积金转化为企业年金，旨在将资金作为活跃资本市场的长期资金，甚至公积金被取消之后，原来企业给员工缴纳的6%公积金将转化为企业年金，剩余6%是职工个人自愿缴纳，不做强制要求。
中国国际经济交流中心副理事长、重庆市原市长撰文指出，除税收等政策以外，建议取消企业住房公积金制度，为企业直接降低12%的成本。他认为住房公积金制度是1990年代初从新加坡学来的，现在我国房地产早已市场化，商业银行已成为提供房贷的主体，住房公积金存在的意义已经不大。
中国社会科学院财经战略研究院研究员邹琳华指出，当前住房公积金体系存在运营方式落后、资金收益率低下等问题，也存在一些取消住房公积金的呼声。但是住房公积金作为住房合作金融的制度安排，可以有效降低购房利息负担，提高员工福祉。住房公积金制度需要改革，但不宜简单取消。
公积金存废惹争论 今年2月，中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆撰文提到，除税收等政策以外，建议取消企业住房公积金制度，以为企业降低12%的成本。一石激起千层浪。此后，社会上关于取消和保留公积金的意见不一而足。今年全国“两会”上，代表委员对于公积金也有多项提案建议。
红星新闻5月21日消息，“住房公积金制度是缴费类福利制度中受益率最高的，达到了38%。而失业保险2亿人参保，却只有200多万人领取失业金，参保受益率仅1%。”5月21日，全国政协委员、中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文接受红星新闻采访时这样说。住房公积金存废问题是一个热点话题。
疫情期间国家重大政策,部分公司免交社保了,作为员工的我们有损失吗...
1、法律分析：疫情期间公司社保减免对个人没有影响。此次阶段性减免企业社保费，减免政策只是局限于单位缴纳部分，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。
2、疫情期间企业免交社保的政策中，个人部分的社保缴纳并未免除，仍需正常缴纳。企业免交社保政策的具体情况 在疫情期间，为了减轻企业负担，政府出台了阶段性减免企业社会保险费的政策。这一政策主要针对的是企业缴纳的社会保险费部分，包括养老保险、失业保险、工伤保险等。
3、个人部分继续缴纳：尽管企业部分社保费用得到减免，但职工个人的社保缴费部分仍需正常缴纳。这部分费用由参保单位继续代扣代缴，确保职工社保权益不受影响。灵活就业人员缴费政策 缴费时间放宽：对于灵活就业人员而言，疫情期间他们的社保缴费时间也会相应放宽。
4、不会补交，疫情原因，社保减免。你自己的社保到账就行了，管公司那么多干啥呀。无影响。
国家从2020年3月开始单位缴纳五险一金是多少钱?
1、住房公积金：单位和个人缴费比例一般为5%-12%，具体比例根据当地政策而定。
2、各地政策不一样，以济南为例，如果按照最低缴费基数算的话，单位在政策减免以前承担九百块钱左右，现在承担二百左右。公积金没有影响，之前是多少，现在还是多少。
3、法律分析：养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。
4、法律分析：目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
5、住房公积金最低缴费金额：单位：220元；个人：220元。五险一金总合计：20468元。五险一金可以补缴多久 五险一金实际上是不可以补交的了，因为过去刚开始实行的时候是可以补交，想交就逐年的交不可以补交。即使是漏缴也不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。
6、五险一个月要交多少钱 五险中只有医疗保险、养老保险和失业保险需要个人缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果职工月工资在4000元左右的话，五险一个月大概需要交440元。
五险一金对私企的成本压力有多大?
五险一金对私企的成本压力非常大。具体表现在以下几个方面：足额缴纳五险一金的成本：额外支出比例：私企如果按员工工资的100%比例足额缴纳五险一金，将需要为员工额外支出36%～40.6%的月工资。具体数额：以2023年私企月平均工资5240元为例，私企每月将为员工多支出1760～2127元，每年则要多支出11万～55万元。
成本考虑：五险一金的缴纳对于企业来说是一笔不小的开支。对于一些规模较小或利润较低的私企来说，从根本上来讲它的用工成本就会非常低，因为企业单位本身是要承担员工绝大部分的缴费比例，以五险当中养老保险为例，一般养老缴费比例为20%，其中单位企业需要缴纳部分通常为12%。
五险一金，不仅仅对私企压力大，事实上以目前的缴纳制度，对所有企业来说压力都不小。五险一金的缴费基数为个人上年度的平均月收入。比如一位员工年收入12万，他的缴费基数为12万÷12个月=1万。如果是刚刚入职的员工，第一年的缴费基数为第一个月的工资收入。
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希望本篇文章《疫情期间天津五险一金减免政策:天津疫情期间减免社保政策与法规》能对你有所帮助！
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