陕西省关于疫情期间参与社区一线防控人员补助

陕西省对于疫情期间参与社区一线防控人员的补助政策主要包括：专职城乡社区工作者可获得民政部门和国家卫生健康委发放的临时性工作补助；一线医务人员和防疫工作者根据工作内容不同，可获得每天300元或200元的补助。

对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，给予每人每天300元补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，给予每人每天200元补助。

陕西省为新冠疫情一线的技术人员提供了为期5年的晋升政策优惠。 这项政策的目的是对在新冠疫情期间作出贡献的技术人员给予奖励，提升他们的待遇。 技术员是具备特定技术领域的专业基础理论和基本技能，能够独立完成相关技术任务的初级专业人员。

表中仅列出部分政策，排名不分先后（注：青海省、辽宁省、四川省等地区援鄂医疗队发放临时性工作补助的标准是每人每天600元） 从上述公示的补贴标准可以看出，各省市对抗疫一线医务人员给予的临时性工作补助基本与国家规定的补助标准一致，但最终落实发放到位，还需要各级地方财政的鼎力支持。

2022年陕西疫情减免房租政策

1、已缴纳的租金抵扣：政策优惠期的租金如已缴纳，优先从后续未缴房租中抵扣。直接返还：后续未执行合同金额不足以抵扣或承租单位要求返还的，由出租单位直接返还。直接减免：政策优惠期的租金尚未缴纳的，按合同涵盖的租期范围直接减免相应月份的租金。

2、对承租经开区国有企业经营用房的民营中小微企业，给予免收2022年1月房租、减半收取2022年2月房租奖励。鼓励其他经营主体对民营中小微企业适当减免房租。对制造业企业2022年新增入库的工业技改项目，在市级奖励的基础上，按项目年内实际完成固定投资额的2‰再给予配套奖励，最高不超过200万元。

3、灞桥区拿出1000万元补贴用工企业和项目，根据在岗人数给予一次性用工补贴，最高可达30万元。房租免租支持：对承租区属国有企业持有物业的工业企业、中小微企业，免除2022年1月和2月的房租。温暖过年支持：向不停工、不停产的重点企业和重点项目的在岗职工送出防疫健康包、新年礼包和春节慰问信。

4、实行房租减半：对承租区属国有企业持有物业从事生产经营活动的中小微企业，对其2022年2月份的房租实行减半收取。 加强稳岗返还：支持企业申请失业保险稳岗返还政策，对符合2021年度稳岗返还政策的参保单位，申请受理截止期限延长至2022年3月31日。

抗疫一线医务人员补助标准

1、工作待遇落实：一线医务人员会按照一类补助标准给予临时性工作补助，并扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员。对支援湖北的医务人员，临时性工作补助相应标准会提高1倍。补助重点向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫情防控一线工作特别是作出突出成绩的人员倾斜。

2、参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，以及社区志愿者，则按照每人每天200元的标准予以补助。补助资金发放方式：补助资金由地方先行垫付，中央财政与地方据实结算。这一措施确保了抗疫一线人员能够及时获得应有的补助，体现了国家对疫情防控工作的重视和支持。

3、参加抗疫医护人员待遇如下：兑现薪酬待遇；对抗疫一线医务工作者在中初级职称考试过程中予以补报名；实施职称评聘倾斜措施；落实抗疫一线医务工作者直聘入编政策；对抗疫一线医务人员实行年终考核不占职数评优的政策；优先推荐对投身一线表现突出的医务，科研专业技术人员申报人才项目。

4、对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。对参与一线救助的医护人员发放的补助和奖金免征个人所得税。

5、一线医护人员收到6000元现金补贴的情况如下：补贴发放背景 在疫情防控的重要时期，为了表达对一线医护人员的敬意和感谢，上海市委市政府决定为一线医护人员发放现金补贴。这一举措旨在抚慰和关爱在抗疫一线辛勤付出的医务人员，肯定他们为守护生命健康所做出的贡献。

陕西肺炎疫情期间工资如何发放

1、陕西肺炎疫情期间的工资发放规定如下：对于隔离治疗或观察期间的职工：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，在其隔离治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动，并支付职工正常工作时间工资。

2、法律分析：陕西肺炎疫情期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

3、疫情放假期间的工资按照以下规定发放：隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。根据相关规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

4、在疫情防控期间，因疫情不能上班的工资发放规定如下：一个工资支付周期内：企业应按照劳动合同规定的标准支付职工工资。这意味着，即使员工因疫情无法到岗工作，只要在一个工资支付周期内，企业应维持原有的工资待遇不变。

5、在疫情防控期间，职工工资的发放规则如下：停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。这意味着，如果因为疫情防控，企业停工停产，但在一个工资支付周期内，职工的工资应当不受影响，按照原合同约定的金额发放。

陕西省疫情期间工资发放标准

超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。若职工没有提供正常劳动，企业应当发放生活费，生活费标准按陕西省规定的办法执行。法律依据：以上规定依据的是《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中的相关规定。

企业应依法支付加班工资。加班工资的计算标准依据《劳动法》的相关规定执行，即不低于本人小时工资标准的150%（在日标准工作时间之外延长工作时间的）、200%（在休息日工作又不能安排补休的）或300%（在法定休假日工作的）。

法律分析：陕西肺炎疫情期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

陕西省九大行业水利基金减免

1、法律分析：根据《陕西省财政厅 国家税务总局陕西省税务局关于支持打好新型冠状病毒肺炎疫情防控阻击战税费减免政策的通知》（陕财税〔2020〕2号） 1对旅游、住宿、餐饮、会展、商贸流通、交通运输、教育培训、文艺演出、影视剧院等受疫情影响较大的行业企业免征水利建设基金和残疾人就业保障金。

2、如果行业没有错误，符合免征水利基金的九大行业，则先要核实已缴纳的。

3、法律分析：未达到增值税起征点的生产经营单位和个体工商户 国家规定免征增值税的生产经营收入 军工企业（不含已核发了工商营业执照的**民企业）销售军工产品收入 国防工程、防洪工程（不含经营服务性配套设施建设）、孤儿院、敬老院建设用地 国家规定的其他免征情形。

4、混合型基金根据基金资产投资范围与比例及投资策略，可以分为偏股型基金、行业偏股型基金、灵活配置型基金、股债平衡型基金、偏债型基金、保本型基金（已退出市场）、避险策略型基金、绝对收益目标基金、其他混合型基金九个二级类别。