政策向应届生倾斜,往届生就真的没机会了吗?
政策向应届生倾斜，往届生并非真的没机会。首先，从近期发布的公务员考试公告来看，确实存在政策向应届生倾斜的现象。例如，2020年山东省考中，有774个职位仅限应届生报考，相比2019年的35个职位，应届生职位同比增加了21143%。这一数据表明，应届生在公务员考试中的机会确实有所增加。
综上所述，虽然2021年国企招录政策向应届生倾斜，但往届生依然有机会。往届生可以关注部分国企的招聘信息，根据自己的条件选择报考；同时，也要抓住国企扩招的机遇，努力提升自己的实力，以增加竞争力。因此，往届生不必过于担心招录政策的影响，而应该积极准备，争取在国企招聘中脱颖而出。
总结：2022年国考在招录政策上确实对应届毕业生有所倾斜，但并未完全排除往届生的报考机会。国考的目的在于选拔优秀人才进入公务员队伍，为国家和人民服务。因此，无论是应届生还是往届生，只要具备相应的能力和素质，都有可能成为国考中的佼佼者。
2024山东省考职位表2024山东省公务员岗位招录表2024山东公务员考试职位...
济南市：计划招录845人。青岛市：计划招录815人。其他地市招录人数从临沂市739人到东营市218人不等。学历要求：大专学历：可报考的岗位相对较少，仅有694个岗位，共计招录1089人。本科及以上学历：大部分岗位要求本科及以上学历，招录人数达到8850人，占比87%。
其次是德州（888人）、济宁（886人）、济南（845人）、青岛（815人）、临沂（739人）、省直（708人）、潍坊（679人）、泰安（668人）、聊城（588人）、菏泽（542人）、滨州（489人）、枣庄（423人）、淄博（420人）、威海（278人）、日照（276人）、东营（218人）。
2024年山东省考职位表公布，全省各级机关计划招录公务员10569名。 省级机关及其直属机构计划招录708人，市级机关招录1854人，县级以下机关招录8007人。 此次招录重点关注基层导向，注重吸引和培养更多优秀人才到基层工作。
2023山东省考过审人数
1、其他数据：截止到2024年11月10日，2025年国考山东地区有146815人通过审查，其中18个职位无人报名，全省平均竞争比为79：1。这一数据可能与最终报名数据有所出入，因为统计时间节点不同。对于山东省考的报考人数：2024年：山东省考招录10569人，全省共40.1万人报考，平均竞争比约38：1。
2、山东省事业单位报名结束，截至2月25日16时30分，共有474454报名过审。山东省各级机关计划招录公务员8255名，其中省级机关及其直属机构596名，市级机关1740名，县级以下机关5919名。山东省2023年度公务员招考适当扩大应届毕业生招录规模，6174个职位不限制基层工作经历。
3、总报名人数达到了44万人，计划招录9692人。报录比达到“300+”的职位有52个，主要集中在综合管理类和专业技术类岗位。报录比为“100：1”以上的职位有846个，多为基层一线岗位。报录比达“50：1”以上的职位有1823个，以乡镇机关为主。
4、年山东省考行政执法科目难度确实较大，85分成绩极为突出。2023年山东省公务员行政执法专业科目的考试中，有考生取得了高达85分的优异成绩，这一分数在众多考生中遥遥领先，确实令人瞩目。
5、年：山东省考招录10569人，全省共40.1万人报考，平均竞争比约38：1。2023年：山东省考招录8255人，全省共有32万人报考，平均竞争比约44：1。2022年：山东省考招录7522人，全省共有35万人报考，平均竞争比约46：1。
2024山东省考济南地区公务员招录845人,同比扩招22%
年度山东省公务员招录中，济南地区共招录公务员845人，相比往年扩招了22%。以下是对此次招录的详细分析：招录规模：济南各级机关共提供649个岗位，计划招录845名公务员。这一数字相较于往年有了显著增长，扩招比例达到22%，为更多有志于投身公务员事业的考生提供了宝贵机会。
济宁市：计划招录886人。济南市：计划招录845人。青岛市：计划招录815人。其他地市招录人数从临沂市739人到东营市218人不等。学历要求：大专学历：可报考的岗位相对较少，仅有694个岗位，共计招录1089人。本科及以上学历：大部分岗位要求本科及以上学历，招录人数达到8850人，占比87%。
从各地市招录人数来看，烟台市招录人数最多，达1107人，是唯一一个招录人数破千的城市。
年山东面向本土优秀人才招录还在继续。本土优秀人オ招录工作，即山东省面向本土优秀人才招录基层公务员工作，是自2018年以来山东公务员招录考试发生的重大变化，主要变化在于面向本土优秀人オ的职位相比17年扩充了10倍不止，笔试内容也发生了明显变化。
大学生一毕业就考公务员好。公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
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希望本篇文章《山东省考应届生岗位比例/山东省考应届毕业生的界定》能对你有所帮助！
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